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Droit belgeDroit socialLe Droit du travailLes obligations du travailleur

Les obligations du travailleur

Les obligations du travailleur

Le contrat de travail engendre bien sûr des obligations dans le chef du travailleur :

  • Il doit exécuter son travail avec soin, probité et conscience, au temps, au lieu et dans les conditions convenues.
  • Il doit respecter les ordres et les instructions qui lui sont donnés par l'employeur en vue de l'exécution du contrat.
  • Il doit s'abstenir de divulguer les secrets de fabrication ou d'affaires ainsi que le secret de toute affaire à caractère personnel ou confidentiel dont il aurait eu connaissance dans le cadre de son activité professionnelle.
  • Il ne peut se livrer ou coopérer à un acte de concurrence déloyale.
  • Il doit s'abstenir de tout ce qui peut nuire soit à sa propre sécurité, à celle de ses collègues, de l'employeur ou de tiers.
  • Il a l'obligation de restituer en bon état à l'employeur les instruments de travail et les matières premières qui lui sont confiés.

Le pouvoir disciplinaire de l'employeur

Lorsque le travailleur manque à ses obligations, l'employeur peut parfois lui imposer certaines pénalités (blâme, avertissement, amendes ...).

Ces pénalités doivent obligatoirement être prévues dans le règlement de travail de l'entreprise.

Elles doivent être notifiées au travailleur au plus tard le 1er jour ouvrable qui suit la constatation du manquement.

L'amende ne peut en aucun cas dépasser 20 % de la rémunération journalière.

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Justice, mode d'emploi

268 pages

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